CNH Industrial, colosso delle macchine agricole e per le costruzioni, ha annunciato una razionalizzazione della propria struttura di leadership. Con effetto immediato, sta riducendo le dimensioni e riallineando il Senior Leadership Team (SLT), che d’ora in poi sarà noto come Global Leadership Team (GLT), si legge in una nota.

DA SENIOR LEADERSHIP TEAM A GLOBAL LEADERSHIP TEAM (GLT)

Il GLT è l’organo decisionale operativo della società, responsabile di guidare le prestazioni delle attività aziendali e di attuare le priorità strategiche, servire i clienti in tutto il mondo e fornire leadership ai circa 40.000 dipendenti. “Questa struttura più snella è progettata per fornire una leadership mirata e responsabile, dando priorità ai segmenti di business dell’azienda”, viene sottolineato.DA SENIOR LEADERSHIP TEAM A GLOBAL LEADERSHIP TEAM (GLT)

I COMPONENTI DEL GLT E LE RISPETTIVE AREE DI RESPONSABILITÀ

I membri del GLT e le rispettive aree di responsabilità sono i seguenti: Scott W. Wine, Chief Executive Officer; Oddone Incisa, Chief Financial Officer; Derek Neilson, President, Agriculture; Stefano Pampalone, President, Construction; Fritz Eichler, Chief Technology Officer; Marc Kermisch, Chief Digital and Information Officer; Scott Moran, Chief Quality and Business System Officer; Tom Verbaeten, Chief Supply Chain Officer; Kelly Manley, Chief Human Resources Officer; Kevin Barr, Senior Leadership Advisor; Roberto Russo, Chief Legal and Compliance Officer.

VELOCIZZATO IL PROCESSO DECISIONALE

I leader delle strutture regionali e di supporto faranno ora capo direttamente alle organizzazioni guidate da GLT per garantire un processo decisionale rapido e incentrato sul cliente. Si tratta di manager esperti e diversificati che rimarranno collocati in sedi aziendali chiave in tutto il mondo, favorendo la realizzazione delle priorità strategiche del brand.

L’elevazione di Fritz Eichler a Chief Technology Officer è stata pensata appositamente per fornire un’attenzione particolare e una leadership unica sullo sviluppo, l’esecuzione e l’integrazione delle piattaforme siderurgiche e tecnologiche.

«Siamo fiduciosi che questa struttura di leadership rafforzata supporterà meglio i nostri clienti, aumentando al tempo stesso l’efficienza operativa e l’esecuzione – ha affermato il CEO Scott Wine –. Con una maggiore attenzione, questo GLT accelererà la realizzazione delle nostre priorità strategiche e genererà un aumento di valore per i nostri azionisti. Questa transizione e tutte le nostre attività strategiche hanno l’obiettivo comune di garantire un futuro brillante a CNH».

Fonte: CNH