Lo scorso 11 marzo si è svolta ad Alba (CN) la 12esima Convention del Gruppo Mollo: un’occasione per fare il punto sui risultati raggiunti nel 2022 e per presentare gli obiettivi 2023.
IL FATTURATO 2022 HA SUPERATO I 104 MILIONI DI EURO, + 30% RISPETTO ALL’ANNO PRECEDENTE
L’azienda guidata dai fratelli Mauro e Roberto Mollo continua a crescere grazie a passione, precise strategie industriali e costanti investimenti: nel 2022 grazie a un fatturato che ha superato i 104 milioni di euro, generati esclusivamente dalle attività di noleggio, si è confermata la prima società in Italia nel settore. Inoltre, a ribadire la posizione di leadership occupata anche a livello internazionale, nel 2022 Mollo Noleggio si è classificata come la 46esima società in Europa per fatturato nel campo del noleggio (“Top Rental Companies in the World”, IRN Survey 2022).
Il trend positivo ha fatto segnare +30% rispetto all’anno precedente, andamento che sta proseguendo anche nel 2023, come dimostrano i dati dei primi mesi.
Leggi anche >>> Mollo Noleggio: passato, presente e futuro alla Convention 2022
48 CENTRI NOLEGGIO ATTUALMENTE OPERATIVI E NUOVE APERTURE PREVISTE PER L’ANNO IN CORSO
«I centri noleggio attualmente operativi sono 48, distribuiti in modo capillare in sette Regioni (Piemonte, Liguria, Lombardia, Veneto, EmilIa Romagna, Toscana, Umbria): offrono servizi di varie tipologie, dalle gru per edilizia al core business rappresentato dal noleggio senza operatore, passando per il noleggio di bagni mobili fino al noleggio con operatore, attività sviluppata con entusiasmo negli ultimi anni e che nel 2022 ha visto realizzare oltre 2.500 interventi con nostro personale specializzato», ha dichiarato Mauro Mollo. Numeri che sono destinati a crescere, anche in vista delle nuove aperture previste per il 2023 nel Nord e Centro Italia.
LE RISORSE UMANE RAPPRESENTANO IL MOTORE DELLA CRESCITA: 450 DIPENDENTI, DI CUI 86 ASSUNTI NEL 2022
Il motore della crescita sono le persone, come ha sottolineato Mauro Mollo. A oggi sono 450 i dipendenti Mollo, di cui 86 neoassunti nel 2022. Proprio alle persone l’azienda sta dedicando importanti investimenti, come dimostra il piano welfare 2022 da oltre 830mila euro che include bonus bollette, bonus carburante, prestiti ai dipendenti, rimborso delle spese mediche e delle spese educative per i figli, borse di studio agli studenti più meritevoli, seggiolino per auto a tutte le neo-mamme e neo-papà.
BENESSERE SUL LUOGO DI LAVORO E FORMAZIONE IN PRIMO PIANO
L’attenzione è rivolta anche a incrementare il benessere sul luogo di lavoro, per questo è in atto un progetto di restyling dei centri noleggio, per renderli ancora più accoglienti, dotandoli di aree di relax e networking, di arredi moderni e acustica ottimizzata: a questo progetto l’azienda ha già destinato, a oggi, oltre 700mila euro.
Forte è anche l’attenzione sulla formazione, rivolta sia ai dipendenti sia ai clienti: basti pensare che nel 2022 Mollo ha formato direttamente con il suo centro Mollo Academy oltre 5.000 clienti sull’uso in sicurezza delle attrezzature da lavoro con un’offerta di oltre 100 tipologie di corsi. «Dal 2013 a oggi – ha evidenziato Mauro Mollo – sono stati più di 36.000 gli operatori formati e i patentini rilasciati in Italia».
UN PARCO NOLO DA OLTRE 11.000 UNITÀ, CON UN’ETÀ MEDIA DI 4 ANNI, E INVESTIMENTI PREVISTI IN NUOVI MEZZI PER OLTRE 70 MILIONI DI EURO PER IL BIENNIO 2023-2024
Significativi sono i dati relativi alle attrezzature noleggiate: nel 2022 Mollo ne ha noleggiate 82mila, servendo circa 20mila imprese. Ogni giorno oltre 6.000 attrezzature fornite a nolo da Mollo Noleggio lavorano tra cantieri civili, infrastrutture, grandi opere, logistica, agricoltura, industria e manifestazioni.
Il parco nolo ad oggi conta oltre 11.000 unità, con un’età media di 4 anni (dato in costante miglioramento). Continuare a investire in mezzi e tecnologie è uno degli obiettivi principali per il biennio 2023-2024: Mollo Noleggio investirà complessivamente oltre 70 milioni di Euro in nuovi mezzi: le scelte saranno orientate soprattutto a mezzi con tecnologie elettriche e ibride. Del resto l’attenzione all’ambiente non è una novità per il Gruppo Mollo, che dal 2017 ha lanciato il progetto Blue & Green®, oggi marchio registrato, con l’obiettivo di ridurre i consumi, le emissioni e la rumorosità dei mezzi.
L’azienda continuerà quindi a incrementare e rinnovare la propria flotta di mezzi, selezionandoli come sempre tra i costruttori più affidabili e innovativi sul mercato mondiale.
CONSISTENTI E CONTINUI INVESTIMENTI SU PIÙ FRONTI: TECNOLOGIE E SOFTWARE, COMUNICAZIONE E MARKETING, SERVIZI AL CLIENTE,
Ma gli investimenti nel 2023 non riguarderanno solo il parco mezzi e i centri nolo. Mollo Noleggio continuerà a investire anche in altri ambiti: in tecnologie e software, per rendere ancora più veloci i processi; in comunicazione con la realizzazione del nuovo sito internet, ancora più dinamico e user friendly; in servizi al cliente, potenziando il servizio “Noleggio Fai da Te 24/7” che consente ai clienti di ritirare e riconsegnare diverse tipologie di mezzi 24 ore su 24, 7 giorni su 7. «Partito nel 2022, sarà incrementato in tutti i nostri centri noleggio nel 2023/2024», ha confermato Mauro Mollo.
Sempre nell’ambito della digitalizzazione e dell’innovazione c’è poi il progetto “QR Code”: partito nel 2022, sarà incrementato nel 2023 e permetterà al cliente di accedere a tutte le informazioni sui mezzi, di consultarne documenti tecnici e di legge, video sul loro funzionamento e altre info commerciali tramite smartphone. Per quanto riguarda gli investimenti in marketing, Mollo ha riconfermato varie partnership, tra cui quelle con il Giro d’Italia e con importanti società calcistiche della Serie A. Confermata, inoltre, la partecipazione ad importanti fiere di settore.
La Convention si è conclusa con due momenti importanti. Il primo è stato la tradizionale cerimonia di premiazione delle anzianità lavorative, ovvero dei dipendenti in azienda da 10-15-20-30 anni e dei pensionati: un riconoscimento alla forza del team e un inno allo spirito di gruppo e al lavoro di squadra. Il secondo è stato la premiazione dei figli dei dipendenti che, al termine del loro percorso di studi, hanno ottenuto il diploma con voti eccellenti.
Fonte: Gruppo Mollo