Deutz, storico produttore di motori, ha annunciato una svolta decisiva nella sua strategia di crescita. Attraverso l’acquisizione della tedesca Frerk Aggregatebau GmbH e l’implementazione di una nuova struttura societaria, il Gruppo punta a ridurre la dipendenza dal business ciclico dei motori a combustione interna per diventare un fornitore globale di soluzioni energetiche.

ESPANSIONE NEL MERCATO DEI DATA CENTER E DELL’IA

L’acquisizione di Frerk, leader europeo nei sistemi di alimentazione di emergenza per infrastrutture critiche, garantisce a Deutz un accesso privilegiato al settore dei data center, che rappresenta circa il 50% del fatturato della società acquisita. Questo mercato è attualmente spinto dal boom dell’intelligenza artificiale e registra tassi di crescita annuali tra il 15% e il 20%.

Insieme alla precedente acquisizione dell’americana Blue Star Power Systems, Frerk permetterà a Deutz di creare un portafoglio globale e scalabile per la fornitura di energia decentralizzata. L’operazione, il cui valore si attesta nella fascia alta delle doppie cifre in milioni di euro, dovrebbe concludersi nel primo trimestre del 2026.

OBIETTIVI FINANZIARI E SINERGIE

L’integrazione di Frerk porterà a Deutz un incremento del fatturato annuo stimato in circa 100 milioni di euro. L’obiettivo a lungo termine è ambizioso: il Gruppo punta a far crescere i ricavi del settore energetico fino a circa 500 milioni di euro entro il 2030, combinando crescita organica e ulteriori acquisizioni. Le sinergie previste riguarderanno l’intera catena del valore, dagli acquisti alla produzione, fino alla rete globale di vendita e assistenza di Deutz

UNA NUOVA STRUTTURA IN CINQUE BUSINESS UNIT

Dal 1° gennaio di quest’anno Deutz ha adottato una nuova organizzazione interna per gestire meglio le crescenti differenze tra i vari segmenti di mercato. La società è stata suddivisa in cinque unità aziendali indipendenti: Defense (guidata da Marco Herre), Energy (guidata da David Evans), Engines (guidata da Markus Villinger), NewTech (guidata da Bert van Hasselt) e Service (guidata da Andreas Schmidt).

Questa riorganizzazione mira a garantire maggiore velocità operativa e una più stretta vicinanza ai clienti. La gestione operativa passerà direttamente alle singole unità, supportate da un Executive Team internazionale ampliato.

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CAMBIAMENTI NEL BOARD OF MANAGEMENT

A seguito del decentramento delle responsabilità operative, il COO Petra Mayer ha lasciato il Board of Management il 31 dicembre 2025. Dopo oltre tre anni in cui ha contribuito in modo significativo al miglioramento delle performance operative di Deutz, Mayer si dedicherà in futuro a ruoli nei consigli di sorveglianza.

Marc Hiller, attuale Managing Director di Frerk, rimarrà alla guida della società anche dopo l’acquisizione.

Fonte: Deutz AG