Bonfiglioli ha annunciato il conseguimento della certificazione Top Employer Italia 2026 per il terzo anno consecutivo. Questo traguardo riflette l’impegno del Gruppo nel creare un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita. I risultati di quest’anno mostrano un miglioramento del rating complessivo, posizionando l’azienda nel primo quartile delle realtà certificate in Italia. Per la prima volta, inoltre, il riconoscimento assume una dimensione internazionale.

L’ESPANSIONE GLOBALE DEGLI STANDARD HR

Oltre alle sedi italiane, il prestigioso riconoscimento del Top Employers Institute è stato esteso alle realtà Bonfiglioli in India, Slovacchia e Stati Uniti, includendo anche Selcom Italia. Con punteggi compresi tra l’86% e il 91%, il Gruppo dimostra l’adozione di standard HR coerenti e condivisi in tutti i contesti geografici in cui opera.

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LE QUATTRO DIRETTRICI DELLO SVILUPPO AZIENDALE

Il percorso di crescita di Bonfiglioli si fonda su quattro pilastri strategici premiati dalla certificazione:

  • Attrazione e Talent Strategy: potenziamento dell’Employee Value Proposition, colloqui individuali e processi di onboarding strutturati a partire dall’Induction Day.
  • Formazione d’eccellenza: implementazione del Performance Appraisal globale e focus sui giovani laureati STEM con l’International Trainee Program, che vedrà una nuova edizione nel 2026.
  • Benessere e Salute: iniziative di welfare tramite la piattaforma Wellhub e programmi di prevenzione come il Bonfiglioli Health Care Project, che ha offerto quasi 500 visite cardiologiche gratuite nel 2025.
  • Diversità e Inclusione: impegno sancito dalla certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere e dal progetto Empowered Together in collaborazione con Fondazione Libellula.

INVESTIRE SULLE RISORSE UMANE

Questo riconoscimento conferma la visione di lungo periodo di Bonfiglioli, intenzionata a continuare l’investimento sul capitale umano. L’obiettivo resta quello di favorire uno sviluppo sostenibile che generi benefici diretti per i propri team e per le comunità locali di riferimento.

Fonte: Bonfiglioli